Troviamo Dirigenti, Quadri e figure specializzate in Italia e all’estero!
Soluzioni rapide e personalizzate di Selezione del Personale, Headhunting e Staff Leasing per aziende che vogliono crescere riducendo tempi, rischi e costi.
PERCHÉ SCEGLIERE PEOITALY
- Shortlist di candidati in tempi rapidi (massimo 10 giorni)
- Approccio specialistico per settore e ruolo
- Consulenti senior con esperienza diretta nelle risorse umane sia in Italia che all’estero
- Riduzione dei rischi e della burocrazia grazie allo Staff Leasing
- Metodo di selezione strutturato e collaudato
- Copertura nazionale e internazionale e database proprietario
Il risultato? Meno tempo perso, più qualità e zero rischi assuntivi.
I NOSTRI SERVIZI
Selezione del Personale
Individuiamo, valutiamo e proponiamo i candidati più idonei per le tue esigenze, tramite:
- Analisi approfondita del fabbisogno
- Sourcing multicanale + talent pool proprietaria sia nazionale che internazionale
- Colloqui strutturati
- Shortlist pronta all’uso in massimo 10 giorni
- Accompagnamento fino all’ingresso in azienda
Perfetto per aziende che vogliono assumere bene e velocemente.
Headhunting
&
Executive Search
La nostra ricerca diretta ti permette di accedere ai professionisti che non si trovano sul mercato “visibile”.
- Direct approach confidenziale
- Targeting su profili Middle, Senior ed Executive
- Mappatura del mercato
- Processo trasparente e orientato al risultato
Per ruoli chiave e figure strategiche difficili da trovare.
Staff Leasing (Somministrazione di personale)
Una soluzione flessibile e sicura per gestire nuove assunzioni senza appesantire l’organico o assumere rischi.
- Contratti gestiti da noi
- Onboarding e amministrazione del personale
- Tutela normativa e riduzione del rischio
- Massima flessibilità
Ideale per crescite rapide, picchi di attività e gestione agile del personale.
Dicono di noi
COME LAVORIAMO
1
Analisi dell’esigenza
Obiettivi, ruolo, competenze richieste, contesto aziendale.
2
Ricerca e screening
Sourcing attivo + banca dati + direct approach sia in Italia che all’estero.
3
Colloqui e valutazioni
Competenza, motivazione e fit con l’azienda.
4
Shortlist
finale
5
Supporto alla scelta e follow-up
Accompagnamento fino all’inserimento.