Come lavoriamo

Dal fabbisogno all'inserimento.

Quattro fasi con un unico interlocutore. Il mandato non si chiude con la shortlist: ti accompagniamo fino all’effettivo inserimento della risorsa.

Ruolo, competenze e contesto organizzativo definiti insieme.

Ricevi: il profilo del ruolo condiviso.

Ricerca mirata, anche tra i candidati che non rispondono agli annunci, e valutazione tecnica.

Ricevi: aggiornamenti sull’avanzamento.

Una rosa ristretta di profili, ciascuno con una valutazione motivata.

Ricevi: le schede di valutazione.

Supporto contrattuale e accompagnamento nei primi mesi in azienda.

Ricevi: la risorsa operativa in azienda.

Conosciamo ruoli e professionisti del settore, anche quelli che non rispondono agli annunci.

Un unico interlocutore: il candidato giusto non si perde per un problema di inquadramento.

Cerchiamo e valutiamo i candidati nel loro mercato e nella loro lingua.

Conosciamo le esigenze delle imprese italiane e sappiamo tradurle nei mercati in cui vogliono crescere.

Hai un ruolo tecnico da coprire?

Raccontaci il profilo che cerchi e dove deve lavorare. Valutiamo insieme l’approccio più adatto.